Célia Chérèches
Chez Welodie nous nous appuyons sur une expertise à la fois clinique et organisationnelle :
l'agilité de la coach, la rigueur de la psychologue, la lecture systémique de la consultante.
3 regards permettant d'accompagner, sans dissocier la personne du rôle, ni le rôle du contexte.
Ma formation
Depuis plus de 18 ans, j’accompagne les individus et les organisations confrontés à des enjeux humains et managériaux exigeants.
Mon approche s’appuie sur une formation en psychologie sociale et du travail, en ressources humaines, management et executive coaching.
Diplômée des universités Paris 8,
Paris Descartes et Paris Dauphine.
Ma conviction
Les managers et les équipes de direction insufflent l’élan collectif, sans toujours disposer de tous les leviers. Ayant grandi et évolué au contact de cadres dirigeants, je mesure l’exigence de ces fonctions au quotidien. Je suis convaincue qu'accompagner ces femmes et ces hommes est essentiel pour la durabilité de leurs parcours, pour s’inscrire dans la durée, sans s’épuiser.
Mes activités
Psychologue, consultante en santé psychologique au travail et coach, j’accompagne les managers, dirigeants et les organisations.
J’interviens au sein des programmes management & coaching de l’Université Paris Dauphine, l'IAE Paris Sorbonne et du cabinet Chrysippe.
En parallèle, membre du comité scientifique de la startup Holivia, je suis engagée dans la préservation de la santé mentale au travail.
Engagement solidaire
Je crois que chaque mise en mouvement a des effets au-delà de l'organisation qui la vit. C'est pourquoi je m'engage à reverser 5 % de chaque prestation individuelle facturée, à l'association NK Seeds au Laos, pays où est née Welodie.
Ainsi, quand un manager investit dans l'évolution de sa posture et qu'une organisation se met en mouvement, quelque chose bouge au niveau éducatif et sanitaire ailleurs dans le monde.
Ma vision et mes valeurs au service de votre réussite collective
Je crois fermement que l'humain est au cœur de la performance. Mes valeurs guident chaque mission
pour favoriser un environnement de travail qui fait
sens pour tous & où chaque énergie peut se déployer.
Valeurs fondamentales
Exigence, Authenticité & Générosité.
Elles guident toutes mes interventions, car être soi-même reste le repère le plus sûr lorsque l'on navigue dans des environnements multiples.
Vision partagée
Des managers mieux outillés et plus sereins, pour des organisations plus solides et humaines.
Une approche à la croisée de la performance, de l'apprentissage
et de la prévention
Car en matière de performance organisationnelle et de santé psychologique au travail, tout se joue toujours autour de trois dimensions : ce qui relève des pressions extérieures, ce que nous voulons faire sans jamais le mettre en œuvre, et enfin ce qui nous anime réellement.
Performance
Pour les individus et les Organisations, les étapes d'introspection à impact sont tournées vers une performance durable, au service de vos indicateurs.
Apprentissage
Nous accompagnons l'humain, pour qu'il sorte de ses blocages, ajuste ses pratiques et développe un leadership authentique.
Car nous pensons que l'apprentissage est la clé pour rester compétitif et innovant.
Prévention
Un pilier fondamental chez Welodie.
Des managers au cœur de l'équilibre du collectif. Un environnement de travail positif et productif.
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